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Apple、15年(ねん)ぶりのCEO交代(こうたい)。ハードウェア部門(ぶもん)出身者(しゅっしんしゃ)を登用(とうよう)

経済 2026年04月22日10時

朗読音声

米(べい)アップル社(しゃ)は20日(にち)、ティム・クックCEOの退任(たいにん)と後任(こうにん)人事(じんじ)を正式(せいしき)に発表(はっぴょう)した。

美国苹果公司于20日正式宣布了蒂姆·库克CEO的卸任及继任人事安排。

ハードウェア部門(ぶもん)を統括(とうかつ)するジョン・ターナス氏(し)が9月(がつ)1日(にち)付(づけ)で新(しん)CEOに昇格(しょうかく)する。

硬件部门主管约翰·特纳斯将于9月1日起晋升为新任CEO。

クック氏(し)の15年間(ねんかん)にわたる在任(ざいにん)中(ちゅう)、同社(どうしゃ)の時価(じか)総額(そうがく)は飛躍的(ひやくてき)に増大(ぞうだい)し、その卓越(たくえつ)した経営(けいえい)手腕(しゅわん)は高(たか)く評価(ひょうか)される。

在库克长达15年的任期内，该公司市值飞跃性增长，其卓越的经营手腕备受赞誉。

しかしその一方(いっぽう)、製品(せいひん)の革新性(かくしんせい)が停滞(ていたい)したとの批判(ひはん)も絶(た)えなかった。

但另一方面，关于产品创新停滞的批评也从未间断。

iPhone依存(いぞん)からの脱却(だっきゃく)という構造的(こうぞうてき)課題(かだい)の克服(こくふく)は、新(しん)体制(たいせい)にとって喫緊(きっきん)の責務(せきむ)である。

摆脱对iPhone的依赖这一结构性课题的克服，是新体制的紧迫任务。

製品(せいひん)開発(かいはつ)部門(ぶもん)出身者(しゅっしんしゃ)の登用(とうよう)は、技術(ぎじゅつ)革新(かくしん)への回帰(かいき)を強(つよ)く示唆(しさ)しており、今後(こんご)の変革(へんかく)に期待(きたい)を禁(きん)じ得(え)ない。

启用产品开发部门出身的人才，强烈暗示了向技术创新的回归，让人对今后的变革不禁充满期待。

人工(じんこう)知能(ちのう)分野(ぶんや)における劣勢(れっせい)挽回(ばんかい)が実現(じつげん)可能(かのう)か否(いな)かは、まさに新(しん)CEOの手腕(しゅわん)いかんによって決(けっ)するであろう。

在人工智能领域能否挽回劣势，将完全取决于新CEO的才干。

● N1 文法：～を禁じ得ない

表示无法抑制某种感情或想法，相当于中文的“不禁…”、“忍不住…”。这是一种比较书面、郑重的表达方式。前面通常接续表示感情的名词，如「期待（期待）」、「怒り（愤怒）」、「涙（眼泪）」、「同情（同情）」等。

例：今後の変革に期待を禁じ得ない。

■ N1 語彙：喫緊

（きっきん）名词、形容动词。意为“紧迫”、“紧急”、“迫切”。指事情非常紧急，必须立刻处理。是比「緊急（きんきゅう）」更为郑重的书面语。常用于“喫緊の課題（紧迫的课题）”、“喫緊の対策（紧急的对策）”等搭配中。